МЕНЮ ≡

Вход на сайт

Про работу и зарплаты (соц.опросы)

Аватар пользователя кислая

Удача, связи и немного труда - российский рецепт успешной карьеры

Как показало исследование, россияне считают, что к настоящему моменту в среднем на 60% реализовали свой потенциал в профессиональной деятельности. Причем среди пенсионеров этот показатель наиболее высок и составляет 72%. Для сравнения, госслужащие считают, что реализовали свои возможности на 63%, сотрудники по найму — на 61%, владельцы бизнеса — на 59%, фрилансеры — на 52%. И наименее реализовавшимися считают себя люди, которые занимаются домашним хозяйством (43%), и безработные (40%).

Мы спросили респондентов, что мешает им полноценно раскрыть свои возможности. Наиболее типичной причиной стало отсутствие стимула для повышения квалификации или поиска возможностей для развития — ее назвали 32%. Отсутствие возможности реализоваться на их настоящей работе или в месте жительства отметили соответственно 29 и 22%, нехватку времени для саморазвития — 20%, недостаток знаний и умений — 19%, боязнь рисковать и делать решительные карьерные шаги — 17%. И лишь 14% сказали, что им не мешает ничего.

Любопытно, что больше всего боятся рисковать россияне до 30 лет. Сразу 28% из них отметили это в числе причин, мешающих самореализации. Тогда как среди опрошенных 31–45 лет так думают 18%, а 46–55 лет — 12%. Молодые респонденты также чаще других жалуются на недостаток знаний (33%) и непонимание того, какие шаги им предпринять для достижения цели (25%).

 

Удача + связи = успех

В целом больше трети опрошенных (36%) категорически не удовлетворены уровнем своего дохода, а абсолютно устраивает он лишь 4%. Должностью или положением в обществе удовлетворены 51%, а перспективами профессионального роста — 34%.

Также 34% отметили, что в настоящий момент жалеют о выборе профессии. Причем наиболее высока эта доля среди госслужащих (36%) и работников по найму (34%). И ощутимо меньше — среди владельцев бизнеса (23%) и фрилансеров (24%).

В целом наиболее важным качеством для построения успешной карьеры подавляющее большинство опрошенных назвали целеустремленность (75%). Умственные способности отметили 71%, трудолюбие — 68%, стрессоустойчивость и коммуникабельность — по 65%, настойчивость — 55%, инициативность — 51%.

Однако если говорить в общем о составляющих успеха, то в этом списке  респонденты  ставят  личные качества не на первое место: удаче они отвели 33%, протекции людей с необходимыми связями или влиянием — 32%. Тогда как вклад личных усилий в успех, по их мнению, составляет 25%, а природной одаренности — всего 10%

 

Государство: помощник или наблюдатель?

Лишь 3% опрошенных уверены, что в России созданы достаточные условия для профессиональной реализации граждан. Еще 32% склоняются к такой оценке ситуации. Остальные 65% считают, что в стране эти условия недостаточны, включая 14%, которые в этом убеждены.

Среди главных причин, мешающих реализации граждан, большинство (69%) назвали низкий уровень зарплат, 52% — невозможность построить карьеру без нужных связей («блата»), 41% — лень и незаинтересованность самих граждан, 37% — неблагоприятную среду для открытия и ведения бизнеса, 34% — невостребованность высокотехнологичных специальностей, 27% — низкое качество образования.

Как вы считаете, насколько полно вы к настоящему моменту реализовали ваш профессиональный потенциал? Попробуйте оценить в процентах, какая часть ваших реальных умений и навыков успешно используется или использовалась вами в работе.

Среднее значение

60%

1.1.Как вы считаете, насколько полно вы к настоящему моменту реализовали ваш профессиональный потенциал?

1.2 Как вы считаете, созданы ли в компании, в которой вы работаете, достаточные условия для профессиональной реализации сотрудников?

1.3 Как вы считаете, что мешает сотрудникам в вашей компании реализовать свой потенциал?

1.4 Что, по-вашему, мешает лично вам в полноценной реализации профессиональных возможностей?

1.5 Что, по-вашему, мешает лично вам в полноценной реализации профессиональных возможностей?

1.6 Что, по-вашему, мешает лично вам в полноценной реализации профессиональных возможностей?

1.7 Как вы считаете, созданы ли в России достаточные условия для профессиональной реализации граждан?

1.8 Как вы считаете, что в первую очередь в нашей стране мешает профессиональной реализации граждан?

1.9 Укажите, пожалуйста, насколько вы удовлетворены следующими аспектами вашей профессиональной деятельности?

1.10 Укажите, пожалуйста, насколько вы удовлетворены вашей должностью и/или положением в обществе?

1.11 Жалеете ли вы в данный момент о выборе профессии или работы?

1.12 Жалеете ли вы в данный момент о выборе профессии или работы?

1.13 Как вы считаете, какие личные качества обязательны для построения успешной карьеры?

1.14 Как вы считаете, какие личные качества обязательны для построения успешной карьеры?

1.15 По вашему мнению, насколько следующие факторы важны для построения успешной карьеры? Среднее значение (%)

 
Выборка исследования

Мы держимся. Россияне — о своих зарплатах

Большинство россиян недовольны своей зарплатой, но не готовы сменить работу, даже если в ближайшее время она не вырастет. При этом опрошенные считают, что больше всего можно заработать на госслужбе, в банковской сфере и сырьевом секторе.

Согласно исследованию, занятые россияне скорее не удовлетворены размером своей заработной платы: средняя оценка этого параметра опрошенными по 10-балльной шкале составила ровно 5 баллов. Справедливость зарплаты (то есть ее соответствие трудовым затратам и личным ожиданиям) они оценили также очень невысоко — на 5,2 балла. Любопытно, что оценки опрошенных в обоих критериях практически не различаются в разрезе пола — то есть мужчины и женщины одинаково оценивают справедливость своей зарплаты и в равной степени не удовлетворены ей.

А вот в разрезе сфер занятости они различаются весьма существенно. Проанализировав 10 наиболее представленных сфер среди респондентов выяснилось, что наиболее удовлетворены своей зарплатой представители сфер промышленности, строительства и бухгалтерских услуг (средняя оценка — 5,4), а наименее удовлетворены — представители сферы образования (4,6), здравоохранения и транспорта (по 4,9), а также госслужащие (4,8).

При этом справедливой свою зарплату чаще считают специалисты в сферах информационных технологий (5,7) и строительства (5,6), а несправедливой — в сферах здравоохранения и транспорта (по 4,6), а также образования (4,7)

 

Где справедливость?

Те опрошенные, которые считают свою заработною плату несправедливой (оценив этот критерий на 6 и ниже по 10-балльной шкале), объясняют свою оценку ростом их служебной ответственности при неизменности оклада (56%), тем, что их зарплата ниже среднерыночной (37%). Также 27% отметили, что их зарплата хоть и растет, но недостаточно быстро.

При этом женщины чаще жалуются, что их зарплата не соответствует уровню ответственности, а мужчины — что компания, несмотря на рост дохода, не повышает зарплату сотрудникам. Также отметим, что 6% женщин, недовольных своей зарплатой, отметили, что у мужчин в компании она выше.

Мы также спросили респондентов, на сколько процентов должен увеличиться размер их заработной платы, чтобы они считали ее справедливой. Так, большая часть опрошенных (19%) ответили — на 20-29%, по 17% — на 30-39% и 50-59%, а 15% будут довольны только в том случае, если их зарплата вырастет ровно в 2 раза, на 100%.

 

Где зарплаты выше?

В целом большинство опрошенных (72%) считают, что их зарплата могла быть выше, если бы они работали в другой компании на аналогичной должности, а 76% — если бы они занимали другую должность, сохраняя тот же объем работы.

Также 72% отметили, что их зарплата могла быть выше, если бы они работали в другой сфере. Среди основных сфер, где они могли бы зарабатывать больше на той же должности, респонденты назвали государственную службу (12%), банковские услуги (9%), добычу ресурсов и сырья, информационные технологии, промышленность и производство (по 7%), аналитическую деятельность и прогнозирование (6%), аудит, консалтинг и консультирование (5%). Эти сферы можно назвать наиболее привлекательными для работы среди россиян.

Чуть больше трети опрошенных (33%) сказали, что уволятся, если в ближайшее время размер их заработной платы не приблизится к справедливому. Половина же респондентов скорее всего не будет этого делать, а 17% точно продолжат работать дальше. Ожидаемо эти показатели менялись в зависимости от возраста респондентов: лишь 14% людей старше 55 лет готовы уволиться, если размер зарплаты не будет их устраивать, а среди людей 18-30 лет так поступят 43%.

2.1 Оцените, пожалуйста, по 10-балльной шкале, насколько Вы удовлетворены размером заработной платы, которую Вы получаете? (Максимальное количество баллов — 10)

2.2 Оцените, пожалуйста, насколько Вы удовлетворены размером заработной платы, которую Вы получаете? (Максимальное количество баллов — 10)

2.3 Оцените, пожалуйста, насколько Вы удовлетворены размером заработной платы, которую Вы получаете? (Максимальное количество баллов — 10)

2.4 Оцените, пожалуйста, насколько Вы удовлетворены размером заработной платы, которую Вы получаете? (Максимальное количество баллов — 10)

2.5 Оцените, пожалуйста, насколько справедливую, по Вашему мнению, заработную плату Вы получаете? (Максимальное количество баллов — 10)

2.6 Оцените, пожалуйста, насколько справедливую, по Вашему мнению, заработную плату Вы получаете? (Максимальное количество баллов — 10)

2.7 Оцените, пожалуйста, насколько справедливую, по Вашему мнению, заработную плату Вы получаете? (Максимальное количество баллов — 10)

2.8 Уровень Вашей заработной платы:

2.9 Ваша должность в компании:

2.10 Почему Вы считаете, что Ваша заработная плата несправедлива?

2.11 Почему Вы считаете, что Ваша заработная плата несправедлива? 

2.12 Укажите, пожалуйста, на сколько процентов должен увеличиться размер Вашей заработной платы, чтобы Вы стали считать его справедливым?

2.13 По Вашему мнению, при выполнении аналогичного объема работы в другой компании, Ваша заработная плата могла быть выше, чем сейчас?

2 14 По Вашему мнению, при выполнении аналогичного объема работы в другой должности Ваша заработная плата могла быть выше, чем сейчас?

2.15 По Вашему мнению, при выполнении аналогичного объема работы в другой сфере занятости Ваша заработная плата могла быть выше, чем сейчас?

2.16 Укажите, пожалуйста, в какой сфере занятости Ваша заработная плата могла быть выше:

2.17 Насколько вероятно, что если в ближайшее время размер Вашей заработной платы не приблизится к справедливому, Вы уволитесь из компании?

2.18 Насколько вероятно, что если в ближайшее время размер Вашей заработной платы не приблизится к справедливому, Вы уволитесь из компании?

 
Выборка исследования

Пы. Сы. Замечательные вопросы, ответы на которые раскрывают какой бардак творится в головах людей из числа великовозрастных дитятей...

Авторство: 
Копия чужих материалов
Фонд поддержки авторов AfterShock

Комментарии

Аватар пользователя woddy
woddy(7 лет 1 месяц)(14:06:44 / 02-12-2019)

а что не так?

Комментарий администрации:  
*** Они просто гуляли по городу - перекрывая магистрали и кидая куски асфальта, а им устроили адъ (https://aftershock.news/?q=comment/7285908#comment-7285908) ***
Аватар пользователя кислая
кислая(5 лет 8 месяцев)(14:09:19 / 02-12-2019)

На АШ аналитегов и стратегов тьмы - вот пусть и прокомментируют, что так.

Аватар пользователя выхухоль

А чего тут комментировать? 40% безработных "удовлетворены своим реализованным потенциалом в профессиональной деятельности" а хорошие танцоры, которым "ничего не мешает", составляют 14% от опрошенных

Аватар пользователя кислая
кислая(5 лет 8 месяцев)(14:44:33 / 02-12-2019)

40% безработных "удовлетворены своим реализованным потенциалом в профессиональной деятельности"

Да уж, всегда поражалась умению найти и прочитать ненаписанное....

Аватар пользователя выхухоль

Жертва скорочтения, каюсь

Аватар пользователя Nauranec
Nauranec(4 года 5 месяцев)(14:36:10 / 02-12-2019)

Автор обвинил респондетов в том, что они "великовозрастные дитяти", и тут же сама это продемонстрировала

Вам, наверное, не ведомо, но у взрослых принято, что "доказательнтсов тезиса лежит на том, кто этот тезис выдвинул".

Вы заявляете, что респондент "пошёл не тот", вам и доказывать это. Доказывать же, что респонденты "прваильные" вам никто не обязан.

Аватар пользователя кислая
кислая(5 лет 8 месяцев)(14:42:37 / 02-12-2019)

Вы заявляете, что респондент "пошёл не тот", вам и доказывать это

Вы мне свои фантазии не приписывайте - я сказала, что у людей в головах бардак, что и показывают ответы - если Вы этого не видите, то это Ваши, а не мои проблемы...

Аватар пользователя Александр Хуршудов

Работа весьма полезная. надо. конечно, делать поправки на качество выборки, но в главных моментах критиковать нечего. Народ у нас самокритичен - 40 % считает причиной нашу собственную лень....smiley Хотя (ИМХО) это не так.

Аватар пользователя кислая
кислая(5 лет 8 месяцев)(15:36:57 / 02-12-2019)

Народ у нас самокритичен - 40 % считает причиной нашу собственную лень...

Где ж эта самокритика?

1.2 накладывается на 1.3 и 1.4, говорят надо  2.10, что бы было 2.12, при этом понимают, что для того, что бы было 2.12 надо идти по пути 1.13 ( тут же придумывают себе отговорки типа  1.5), при этом уверены, что в других организациях 2.13, 2.14 и 2.15 (видимо потому что там работают те кто 1.15), однако при всем при этом большая часть ограничивается 2.18...

Аватар пользователя кислая
кислая(5 лет 8 месяцев)(16:10:44 / 02-12-2019)

Забыла дописать, что во всем виновато, конечно, же 1.7...

Аватар пользователя Мадж
Мадж(3 года 7 месяцев)(19:58:56 / 02-12-2019)

Что-то я, видимо, невнимательно прочитал, лень не увидел... .  Хотя, ИМХО, именно она и является причиной. 

пн. У меня - так...  smiley

Аватар пользователя e.tvorogov
e.tvorogov(4 года 1 месяц)(14:30:16 / 02-12-2019)

Большинство россиян недовольны своей зарплатой, но не готовы сменить работу, даже если в ближайшее время она не вырастет.

Вот она, сермяжная правда. Нежелание отрывать пятую точку от насиженного места.

Аватар пользователя дровосек
дровосек(6 лет 11 месяцев)(14:34:32 / 02-12-2019)

Гарантий нет что на другом месте будешь больше получать.

Аватар пользователя Igor_FF
Igor_FF(1 год 10 месяцев)(14:54:42 / 02-12-2019)

Зато есть гарантия что на этом больше получать не будешь. Вот именно об этом речь.

Аватар пользователя кислая
кислая(5 лет 8 месяцев)(14:58:16 / 02-12-2019)

В отличии от Вас респонденты думают иначе:

2.13 По Вашему мнению, при выполнении аналогичного объема работы в другой компании, Ваша заработная плата могла быть выше, чем сейчас?

%D1%82%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%B02.13.png

Все это из серии в чужих руках всегда больше и толще...(хорошо там, где нас нет)...

Аватар пользователя дровосек
дровосек(6 лет 11 месяцев)(15:10:03 / 02-12-2019)

С чего бы это?

Аватар пользователя e.tvorogov
e.tvorogov(4 года 1 месяц)(14:58:02 / 02-12-2019)

Зарплата обычно указывается работодателем заранее. Если только платить будут нерегулярно... ну так лучше не рисковать и устраиваться в надёжную компанию. Информацию про всех найти можно.

Аватар пользователя Nauranec
Nauranec(4 года 5 месяцев)(14:39:11 / 02-12-2019)

Сермяжная правда в том, что:

1. у людей нет накоплений, чтобы закрыть "дыры", пока ищут новую работу (а на собеседование вырваться, когда работаешь, может далеко не каждый)

2. сейчас рынок работодателя, уволиться просто, найти место лучше - сложно (есть, конечно, исключения, но правило это не отменяет)

Аватар пользователя e.tvorogov
e.tvorogov(4 года 1 месяц)(14:51:02 / 02-12-2019)

у людей нет накоплений, чтобы закрыть "дыры", пока ищут новую работу (а на собеседование вырваться, когда работаешь, может далеко не каждый)

Всегда есть что продать. Мне в своё время пришлось расстаться с частью музыкальной коллекции. 

Аватар пользователя О. В.
О. В.(1 год 5 месяцев)(15:25:49 / 02-12-2019)

Это верно и обратную сторону: если есть накопления, то смыл менять работу, на которой ты хорошо зарабатываешь? 

Аватар пользователя кислая
кислая(5 лет 8 месяцев)(14:39:41 / 02-12-2019)

Если сопоставить некоторые ответы на вопросы между собой - то еще хлеще получается... (сравните 1.3, 1.13 и 1.15, потом добавьте к этому 2.5, 2.10, 2.12 , 2.15 и заглянцуйте все это 2.18) 

Аватар пользователя e.tvorogov
e.tvorogov(4 года 1 месяц)(15:04:54 / 02-12-2019)

Так это ж данные выборки. Они и не должны быть последовательными. Вот если бы опубликовали ответы, допустим, 10 отдельных человек, тогда можно было бы судить, каша там у них или что-то более субстанциальное.

Аватар пользователя кислая
кислая(5 лет 8 месяцев)(15:06:24 / 02-12-2019)

Это ответы на разные вопросы одних и тех же людей...

Аватар пользователя e.tvorogov
e.tvorogov(4 года 1 месяц)(15:13:04 / 02-12-2019)

Здесь же не приведены ответы каждого из 1500 опрошенных. Откуда мы знаем, кто как отвечал? Мы только видим ответы, полученные от некой группы мужчин и некой группы женщин. Естественно, что в пределах группы могут звучать самые разные ответы. А по разбросу ответов нельзя судить о состоянии группового ума.

Аватар пользователя кислая
кислая(5 лет 8 месяцев)(15:19:56 / 02-12-2019)

Эти 1500 опрошенный отвечали на все вопросы. По возрастной выборке (1.6) можно понять распределение ответов.

Аватар пользователя e.tvorogov
e.tvorogov(4 года 1 месяц)(15:25:15 / 02-12-2019)

Впервые вижу, чтобы вы отвечали настолько не по существу frown Ну да ладно, достаточно, что мои комментарии тут висят, и на том спасибо.

Аватар пользователя кислая
кислая(5 лет 8 месяцев)(15:41:41 / 02-12-2019)

Ваши ответы говорят, что Вы не понимаете, что такое соц.опрос и как на основании ответов судят о  состоянии группового ума (в противном случае в групповых опросах не было бы смысла).

Аватар пользователя e.tvorogov
e.tvorogov(4 года 1 месяц)(15:54:04 / 02-12-2019)

Соцопросы проводятся для определения общественных настроений или тенденций по той или иной теме. Но ок. Кислая понимает, что такое соцопрос, а я нет. Цель дискуссии достигнута.

Аватар пользователя кислая
кислая(5 лет 8 месяцев)(16:02:20 / 02-12-2019)

Поразительно:

Соцопросы проводятся для определения общественных настроений или тенденций по той или иной теме

и 

А по разбросу ответов нельзя судить о состоянии группового ума.

Вы уж определитесь....

Аватар пользователя e.tvorogov
e.tvorogov(4 года 1 месяц)(16:03:13 / 02-12-2019)

Я дал вам полное право насладиться победой в дискуссии. Не надо меня дальше колупать.

Аватар пользователя Далёкий
Далёкий(4 года 7 месяцев)(16:07:47 / 02-12-2019)

Не надо меня дальше колупать.

Надо Федя. надо)) 

 

...считаю закон "о психологическом насилии в семье" нужно расширить и углубить.. на весь Рунет..

 

Аватар пользователя e.tvorogov
e.tvorogov(4 года 1 месяц)(16:12:09 / 02-12-2019)

Не раньше, чем в законе появится статья о регистрации отношений между виртуальными пользователями smiley

Аватар пользователя Далёкий
Далёкий(4 года 7 месяцев)(16:15:38 / 02-12-2019)

Срань господня)) 

я вас любил, любовь ещё быть может

_____________________

Хотя чё ему Рунету..  дураков же навалом.

... выдюжит.

 

Аватар пользователя Дмитрий.
Дмитрий.(1 год 4 месяца)(16:10:46 / 02-12-2019)

у нас в стране общественное (массовое) сознание шизофренично, и чем дальше тем больше. Очень любопытный феномен. 

Возьму Ваш материальчик, как один из примеров.

Аватар пользователя oblomingov
oblomingov(6 лет 6 месяцев)(14:43:19 / 02-12-2019)

дык, консерватизм. он во всём.

поэтому и желтых жилетов как в парижах у нас нету тоже

Аватар пользователя Medved075
Medved075(2 года 1 месяц)(14:44:59 / 02-12-2019)

Как часто нужно отрывать задницу от одного места и перебегать в другое? Особенно если речь идет о расстояниях 200+ км.  семьей бежать иль в одном месте бросил семью в другом нашел?

Аватар пользователя e.tvorogov
e.tvorogov(4 года 1 месяц)(14:57:09 / 02-12-2019)

Настолько часто, насколько у вас заканчивается терпение работать за низкую з/п. Вы же не ждёте указаний в ответ на ваш вопрос.

Аватар пользователя Veritas
Veritas(3 года 9 месяцев)(15:43:44 / 02-12-2019)

Не обращайте внимание. Творожок живет в какой-то своей отдельной булкокорытной реальности. Особо не стоит воспринимать его потуги всерьез. Философ, лять....

Аватар пользователя ильдар
ильдар(5 лет 6 месяцев)(14:34:33 / 02-12-2019)

все не стыкуется со всем. бардак полный. либо в подсчетах, либо в головах (что больше похоже)

Аватар пользователя Older
Older(5 лет 8 месяцев)(14:39:25 / 02-12-2019)

Это ж люди. У них всегда так.

Аватар пользователя ильдар
ильдар(5 лет 6 месяцев)(14:46:02 / 02-12-2019)

вопросы - чего - хочешь ли, можешь ли, достоин ли, кто мешает, каков потенциал, удовлетворен ли, жалеешь ли о выборе - и тут можно разные слова вставлять - з\п, профессия, авто, дом, жена...

и народец также примерно - я то ого го, (местами) 

и вот этот выбивается из списка - 1.7 Как вы считаете, созданы ли в России достаточные условия для профессиональной реализации граждан?

Аватар пользователя Older
Older(5 лет 8 месяцев)(15:00:06 / 02-12-2019)

Я лично вообще не уверен, что должны быть какие-то особые условия. Пахать с самых нижних позиций и постоянно повышать профессиональный уровень. Всегда так было. 

Аватар пользователя IS-80
IS-80(2 года 9 месяцев)(15:07:54 / 02-12-2019)

Пахать с самых нижних позиций и постоянно повышать профессиональный уровень. Всегда так было.

Уже смешно. Фарцовщик перелогинься.

Аватар пользователя кислая
кислая(5 лет 8 месяцев)(15:15:10 / 02-12-2019)

Типа  в СССР с вузовской скамьи сразу попадали в директора или главные специалисты, а не пахали на нижних должностях?

Аватар пользователя ильдар
ильдар(5 лет 6 месяцев)(15:39:13 / 02-12-2019)

Older. я не про это. я про само - спрашивают - отвечаем..

вопросы - чего - хочешь ли, можешь ли, достоин ли, кто мешает, каков потенциал, удовлетворен ли, жалеешь ли о выборе - и тут можно разные слова вставлять - з\п, профессия, авто, дом, жена...

оставлю тут слово - дом например (и такой же опрос будет на это слово), и народ примерно также - хочется, колется, мама не велит. однако вылез вопрос - 

- 1.7 Как вы считаете, созданы ли в России достаточные условия для  реализации граждан (в их стремлении к хатке например, или про детей тут, или про авто...)?

и вот Основной вопрос (про хотелки и могелки с моей стороны то понятно), а вот государство должно, или не? или местами, временами.. в этой системе, когда все стало мутно и не понятно...

Аватар пользователя Older
Older(5 лет 8 месяцев)(15:46:48 / 02-12-2019)

Этот вопрос упирается в одну забавную штуку: подчиненных всегда больше, чем начальников. Это же пирамида. И хоть ты тресни, она останется пирамидой. То есть, как ты не рви попу на работе, все равно рано или поздно упрешься в "стеклянный потолок". И чтобы проломить его, профессионализма уже недостаточно. Нужны очень другие, специфичные навыки, издавна объединяемые термином "карьеризм". Созданы ли государством условия, чтобы каждый человек овладел искусством интриги и подковерной возни? Ну, нет, наверное. А надо? Все равно все в начальники не попадут. 

Аватар пользователя ильдар
ильдар(5 лет 6 месяцев)(15:54:44 / 02-12-2019)

Older. опять не то:) а как про индивидуалов тогда? "без царя которые". вообще вся такая (как у вас) тема она вырастает (тут имхо) в результате сравнения - у "меня сейчас" по сравнению с "их".

так и про авто - вот "у меня сейчас", а в потоке вна как бывает, и про "баб" также:)

однако тут именно вставлен вопрос про госсударство - т.е. я в потоке, на "авто", и ко мне с вопросами подбежали, про хочу\могу\достоин... а внезапно возник вопрос про - а государство тут - Как вы считаете, созданы ли в России достаточные условия для реализации меня (хотелок) с "бабой" (авто, работой...)?

Аватар пользователя Older
Older(5 лет 8 месяцев)(16:04:35 / 02-12-2019)

Они в любой стране созданы. Раз хотелки есть, значит и перспективы реализации имеются. Вот эти 65%, включая 14%, считают, видимо, что все должно как-то само собой реализоваться.

Аватар пользователя ильдар
ильдар(5 лет 6 месяцев)(16:05:34 / 02-12-2019)

Или вы имеете в виду реализацию хотелок нахаляву? - не, я вообще (если честно) - систему не понимаю. вот Плюк - там все понятно - четлане, поцы, чатлы, ку, штаны и плевать - Система однако, а в этой - не понимать - вроде и то, и се.

вроде государство - это "я:)", а вроде - и не, вроде и должно, а вроде - с какого...

Аватар пользователя Older
Older(5 лет 8 месяцев)(16:12:52 / 02-12-2019)

Современное государство – просто регулятор. Оно пишет законы и добивается их исполнения. А уж кто и как сумел условиями воспользоваться – здесь государство не при чем. В принципе, можно устроить очередной Большой террор или революцию и выкосить верхнюю часть пирамиды – илитку, и тогда у многих революционеров или выдвиженцев появится реальный шанс на стремительную вертикальную карьеру. Но большинство все равно останется в основании пирамиды. С неудовлетворенными хотелками. Отсюда, кста, вытекает популярность среди широких масс концепции "перманентной революции".

Страницы